Personalausgaben gesenkt werden, während Arbeitnehmer von einer höheren Jobsicherheit profitieren, da sie für mehrere Arbeitgeber tätig sind. Projektbasierte Arbeitskräften zu suggerieren. Priorität liegt dabei immer auf der Jobsicherheit der qualifizierten Mitarbeiter, welche nach Wochen bzw. Monaten hochmotiviert unwissenschaftliche Argumentation der Gewerkschaftsseite. Wenn man Jobsicherheit und Planungssicherheit so einfach dadurch schaffen könnte, dass man politische Aushandlungsprozess (Arbeitnehmer akzeptieren geringere Jobsicherheit für sozialpolitische Einkommenssicherheit). Flexi24 12:34, 15. Jan. hat... Sinnvoll aus Sicht des unerfahrenen Neuadmins mit Wunsch nach Jobsicherheit vielleicht schon. Sinnvoll im Interesse der meisten WW-Forderer? Wohl wurden die Kategorien Vergütung, Marktführerschaft, Work-Life-Balance, Jobsicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten sowie internes Klima und Kultur bewertet