Westdeutschland und 13 Prozent in Ostdeutschland Firmentarifverträge. Die Zahl der Unternehmen mit Firmentarifverträgen ist von 6.415 im Jahr 2000 auf 8953 im Jahr "Im Tarifvertragsgesetz kommen diese Termini nicht vor." Der Satz ist unpassend, da in der nächsten Zeile der Terminus "Firmentarifvertag" aus dem entsprechenden Flächentarifverträge bestimmt. Neben den Flächentarifverträgen gibt es auch Firmentarifverträge (z. B. Lufthansa, VW, Post). Von Seiten der Arbeitgeber wird meist der Arbeitgeberseite entweder der Arbeitgeber eines Betriebes (beim Firmentarifvertrag) oder eine Vereinigung von Arbeitgebern, also ein Arbeitgeberverband Ziel, für ein bestimmtes Tarifgebiet einen Flächentarifvertrag oder Firmentarifvertrag zur einheitlichen Entlohnung und für einheitliche Arbeitsbedingungen Branchentarifvertrag unterlag, in Ostdeutschland rund 37 Prozent. Firmentarifverträge galten für 7 Prozent der westdeutschen und 13 Prozent der ostdeutschen Arbeitgeber sind sowohl Arbeitgeberverbände (Flächentarifvertrag), als auch einzelne Arbeitgeber (Firmentarifvertrag, Anerkennungstarifvertrag) tariffähig. auch selbst mit einer Gewerkschaft einen so genannten Haus- oder Firmentarifvertrag abschließen, an den er dann naturgemäß gebunden ist. Jedoch führt eine Verkürzung der Arbeitszeit erreicht werden. Durch Haus- und Firmentarifverträge, die die besondere Situation einzelner Unternehmen berücksichtigen „autonom“ abgeschlossen haben, etwa wenn ein Verbandstarif und ein Firmentarifvertrag vorliegen. Die andere Möglichkeit ist, dass die Tarifkonkurrenz durch der CGZP weiterführte. Darüber hinaus hatte die CGZP zahlreiche Firmentarifverträge abgeschlossen. Mit den beiden anderen Arbeitgeberverbänden Bundesverband IAB-Panel-Befragung. Und da werden naürlich die Arbeitnehmer, die durch Firmentarifverträge abgedeckt sind, ebenfalls aufgeführt. FelMol 23:00, 4. Jul. 2010 Millionen Euro. Für die junge Welt wurde 1998 mit der IG Medien ein Firmentarifvertrag geschlossen. Der – als „ungewöhnlich“ angesehene – Vertrag ermöglicht mit der CGZP weiterführt. Darüber hinaus hat die CGZP zahlreiche Firmentarifverträge abgeschlossen. Mit den beiden anderen Arbeitgeberverbänden Bundesverband einzelnen Regelungen einen ergänzenden Abschluss eines ergänzenden Firmentarifvertrags, einer Betriebsvereinbarung, einer Dienstvereinbarung oder abweichende der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten ein Branchen- oder Firmentarifvertrag angewendet. Der Anteil der Beschäftigten in Deutschland, deren Lohn- Regelungen vom Flächentarifvertrag zu schaffen, lautet Haus- bzw. Firmentarifvertrag. Sollte vielleicht mal geändert werden. Aus Haching, 16.06.2006 Da am weitesten anwendbaren Tarivferträge im Unterschied zu reinen Firmentarifverträgen (Haustarifen). Anwendungsgebiet ist in der Regel ein Bundesland oder 23:33, 6. Aug. 2010 (CEST) Mit ist immer noch nicht klar, warum für Firmentarifvertrag die dweite Kat. Kollektives Arbeitsrecht sinnvoller sein soll als Firmenkontaktmesse, Firmenlauf, Firmenlogo, Firmenmantel, Firmensitz, Firmentarifvertrag oder Firmenwert. Gablers Wirtschaftslexikon (15. Auflage) erläutert denk ich. :-) Und in der BKL Häuserkampf wird dann noch versteckt(!) Firmentarifvertrag verlinkt, wo ebenfalls kein „Häuserkampf“ erwähnt wird. Der Link sollte