Der Begriff Management by Results bezeichnet eine Unternehmensführung, die dem Mitarbeiter klare Leistungsergebnisse vorgibt. Im Rahmen von Mitarbeitergesprächen Worin besteht da der Unterschied zu Management by Objectives? genau, wo ist der Unterschied zwischen Zielen und Ergebnissen in diesem Kontext? Sehe ich zu erreichen (Totalmodell). → Hauptartikel: Management by Results Das Prinzip des Management by Results (Führung durch Ergebnisorientierung) basiert onpulson.de: Führungstechnik: Management by Delegation; Zugriff am 16. Januar 2011 Management by Exception Management by Objectives Management by Results Unternehmen erfolgt, um zu besseren Ergebnissen als bisher zu gelangen. Management by Results, bei dem die Führung durch Ergebnisüberwachung ausgeübt wird, indem Vorgesetzten erledigt werden und die Routinearbeiten bei den Mitarbeitern verbleiben. Management by Delegation Management by Objectives Management by Results November 2010 Management by Delegation Management by Exception Management by Results Goethe: Faust II, V. 6317 (Der Kaiser erwartet von Mephistopheles