Das Arbeitsrecht umfasst alle Gesetz e, Verordnung en und sonstige verbindliche Bestimmungen zur unselbständigen, abhängigen … Das deutsche Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen einzelnen … arbeitsrechtlich sind zum Beispiel kürzere Kündigungsfrist en … Das österreichische Arbeitsrecht ist die Gesamtheit der Bestimmungen, die in teils öffentlich-rechtlichen, teils privatrechtlichen … Rechtssekretäre sind in Deutschland bei den Gewerkschaft en tätige Jurist en oder arbeitsrechtlich erfahrene Personen, die sowohl mit der … B. arbeitsrechtlich auch sanktionierbar ist, oder auch nicht. Verwaltungsvorschriften - wie z.  B. die sog. Einkommensteuerrichtlinien - … Der Vorwurf der Vorteilsannahme ist jedoch nicht nur strafrechtlich relevant, sondern auch arbeitsrechtlich und zivilrechtlich: Wird der … Arbeitsrechtlich bestehen für eine Nebentätigkeit keine Besonderheiten. … den allgemeinen arbeitsrechtlichen Vorschriften und Grundsätzen. … Wartezeit (Arbeitsrecht), Fristen vor Einsetzen eines arbeitsrechtlich wirksamen Ereignisses. Wartezeit, ein Kriterium bei der … Auch arbeitsrechtlich kann er als Arbeitnehmer eingestuft werden. Hier wird auf den allgemeinen Rechtsgedanken wie er in 84 | hgb | juris … auch nach 1957, ständig bemüht, die soziale und arbeitsrechtlich unbefriedigende Stellung des Hausbesorgers aufzuzeigen und zu verbessern. … Mobbing wird arbeitsrechtlich als Verletzung der Persönlichkeit im Sinne von Art. 328 OR betrachtet Der Arbeitgeber ist insbesondere … kein Arbeitnehmer im arbeitsrechtlichen und … Arbeitsrechtlich trifft Unkündbarkeit bei längerer Betriebszugehörigkeit Ältere häufiger. … Arbeitsrechtlich hat die Probezeit nur Einfluss auf die Kündigungsfrist; der allgemeine … Siehe auch : Arbeitsrecht Arbeitsrecht (Österreich) … In einem arbeitsrechtlich durchnormierten System, wie in Deutschland, muss sich das Personalwesen insbesondere mit dem Arbeitsrecht als … Neue Arbeitsverhältnisse wurden arbeitsrechtlich zugelassen (z.  B. geringfügige Beschäftigung ) und sozialrecht lich abgesichert. … Einfluss von Gewerkschaften, Kommissionen und arbeitsrechtlich wirksamen Schiedssprüchen in Bezug auf Löhne und Arbeitsbedingungen beschränkt.“ … In Ermangelung eines arbeitsrechtlich gefassten Arbeitsplatzes und die damit verbundenen Schutzmöglichkeiten, bewirken die Vergehen an … Für solche Arbeitsausfälle ist arbeitsrechtlich nach der sog. Sphärentheorie darauf abzustellen, wessen beherrschbarem oder jedenfalls zu … Ein Betriebsübergang liegt nur vor, wenn eine Änderung in der Person desjenigen erfolgt, der arbeitsrechtlich die Organisations- und … Eine Überversorgung liegt dann nicht vor, wenn die Altersversorgung des GGF 75 % der letzten Aktivbezüge ( alle arbeitsrechtlich … Deshalb spricht viel dafür, dass auch eine arbeitsrechtlich zulässige Ausschlussfrist von drei Monaten nicht geeignet ist, die … die dafür anfallenden Aufwendungen dienst- oder arbeitsrechtlich ersetzt werden und die Rechnung auf den Arbeitgeber ausgestellt ist, … In keinem Fall, außer bei grober Fahrlässigkeit oder Vorsatz, muss sich ein Mitarbeiter einer Organisation weder arbeitsrechtlich noch … Er versichert, dass jeder der Luftwaffe beitreten könne und dabei arbeitsrechtlich, schulisch und familiär abgesichert sei. Im Anschluss … Vermögenswirksame Leistungen sind arbeitsrechtlich Bestandteil des Lohns oder Gehalts. Sie gehören zu den steuerpflichtigen Einkünften aus …